THÉMATIQUES ABORDÉES

L'entreprise :

• Accompagnement au changement de poste
• Amélioration des compétences managériales
• Construction, développement d'une équipe
• Coaching de dirigeants

Indépendants :

• Le changement de carrière et les bilans professionnels ouverts
• Image de soi face à la pression des médias
• Déterminer et garder ses objectifs professionnels et personnels

Milieu Sportif :

• Préparation à la compétition
• Accompagnement des entraîneurs eux-mêmes
• Gestion de carrière (athlètes de plus en plus jeunes)
• Relation à l'argent - garder les "pieds sur terre"
• Accompagnement en fin de carrière, ouverture vers une nouvelle vie.

Il s'agit ici de quelques thèmes génériques. Bien entendu, tout travail amène une proposition personnalisée et spécifique à votre demande.

Le coaching et les formations sont définis par le contexte professionnel.
Nous intervenons auprès de dirigeants d'entreprises, de managers et d'équipes.

Les professions libérales, les sportifs ainsi que les artistes, ressentent aussi le besoin de coaching et de nouveaux savoirs faire relationnel.

Le cadre définissant le domaine d'activité est le cadre professionnel (PME-PMI - Indépendants, Sportifs de Haut Niveau, Artistes).

Dans ce cadre, plusieurs contextes sont habituellement portés à utiliser le coaching et la formation.

Le contexte de l'entreprise. Habituellement prescriptrice de formations, elle reconnait l'importance grandissante de l'humain, et utilise les formations et le coaching dans différents domaines. La complexité grandisante demande souvent une approche globale et systémique.

Le contexte de professionnels indépendants. Hommes d'affaires ou artistes, pendre en compte les contraintes professionnelles, la vie publique et sa vie privée devient souvent périeux. Le coaching apporte alors une solution pour ajuster, équilibrer, vos besoins et vos contraintes.

Le contexte sportif. Si le monde du sport connaît depuis longtemps l'apport de la préparation mentale, la nouvelle génération d'entraîneurs et d'athlètes à besoin d'une dimension supplémentaire à la préparation mentale, celle utiliée par le coaching qui prend en compte tous les facteurs de la performance. Ici, la demande de performance vise autant l'immédiat que le long terme