Je suis Olivier Parent

Coach & Marketeur

Votre situation est bloquée. Vous n’arrivez plus à évoluer et à développer votre activité ?

Trouver une Solution

Grandissez dans votre travail.

Soyez fière de ce que vous faites

Sortir de son Problème

Suivez toutes les News, Vidéos et Formations pour progresser à votre rythme.

Fier de ce que l'on fait

Vestibulum ac diam sit amet quam vehicula elementum sed sit

Communiquer efficacement

Vestibulum ac diam sit amet quam vehicula elementum sed sit

Partager et faire grandir

Vestibulum ac diam sit amet quam vehicula elementum sed sit

LES 3 PILIERS DE LA RÉUSSITE DURABLE

TROUVER SON CAP

Être en accord avec ses valeurs, ses objectifs. Se sentir fier de ce que l’on fait.

C’est le premier pilier de toute évolution.

Aligner ce que l’on veut, ce que l’on est, ce que l’on fait.

STRATÉGIE & COMMUNICATION

Mettre en place le meilleur chemin pour atteindre son objectif en communiquant efficacement.

C’est le deuxième pilier du développement.

Clarifier ses actions et partager ses objectifs.

GUIDER SES PARTENAIRES

Permettre à chaque individu de grandir tout en créant une dynamique d’équipe de haute performance.

C’est le troisième pilier de la réussite.

Créer une dynamique gagnant-gagnant avec chaque partenaire.

Quand se faire coacher ?

Tu ne te sens plus à l’aise dans ton travail.
Tout ce que tu essayes pour progresser échoue. Tes formations, changement de stratégies n’apportent rien. Et autour de toi, d’autres réussissent.
Même en faisant comme eux, rien n’y fait !

Pourtant, tu sais que tu peux progresser, évoluer.
Manager, entrepreneur ou marketeur, tu te sens perdu, sans trouver d’issue.

Comment un coach peut aider ?

 Si tu ne trouves pas de solution dans une formation ou tes stratégies, c’est que cela nécessite une approche sur mesure, adaptée à ta situation. C’est ce qui différencie une formation, aussi bonne soit-elle, mais proposant la même solution pour tous, d’un coach qui va co-construire une solution sur mesure.

C’est aussi l’analyse préalable de la situation qui apporte des réponses, d’où mon offre gratuite d’un point stratégique de ta situation.

 

Étapes de ce processus

Mon objectif premier est de t’offrir les outils pour devenir le plus rapidement autonome dans ta nouvelle stratégie.
C’est un processus dans lequel, tu es libre à chaque étape de prendre la meilleure solution pour toi.
Tu ne t’engages à rien d’autres qu’explorer de nouvelles pistes.

1. S'approprier le contenu de ce site.

Ce site contient un contenu permettant à la fois de prendre du recul sur sa situation et se poser de nouvelles questions.
L’objectif est d’ouvrir de nouvelles portes, possibilités. 

2. Échanger sur ce qui bloque ta situation.

Si tu es entrepreneur, marketeur ou manager et que tu te trouves bloqué, au fond du trou, sans issu, je t’invite lors d’un zoom à faire le point de ta situation pour déceler de nouvelles pistes ; gratuitement.

3. Évaluer ce qu'il faudrait changer.

C’est seulement après avoir fait le point de la situation que de nouvelles pistes peuvent apparaître.
Ainsi, tu auras une vision plus claire des directions à prendre, à toi de décider laquelle et par quel moyen changer.

4. Travailler ensemble.

Trois possibilités seront possibles :

  • Travailler de ton côté selon ta stratégie ;
  • Entamer un coaching ensemble ;
  • Collaborer sur un projet commun.

À toi de décider. 

Mon Manifeste

Tout au long de mes carrières, j’ai toujours conservé les mêmes valeurs. Elles m’ont parfois poussé à changer de direction, mais jamais d’objectif final. Entraîneur de haut-niveau, chef de projet multimédia, coach en entreprise ou marketeur, j’ai toujours suivi mon fil conducteur, celui de la transmission.
Croire en l’autre
Travailler avec une personne nécessite de croire en sa capacité à atteindre l’objectif.

Créer l’indépendance
Un coach, un formateur, un leader ne rend pas les autres dépendants de son savoir. Il apprend à devenir autonome. Il n’est là que pour aider à sortir d’une situation précise puis s’effacer.

Rendre libre
Être libre de penser, de changer ses valeurs, ses croyances pour se construire et évoluer.

Gagnant-gagnant
Chaque relation doit permettre à chacun d’y trouver son compte.

Principe de réalité
La réalité doit être assez intéressante pour ne pas avoir besoin de l’embellir, sinon le projet n’est pas intéressant.

Pas de bling-bling
Pas la peine de briller. Un leader, un patron, doit être reconnu par les autres pour ses qualités, pas par lui-même.

Chacun mérite plus
Vivre de son activité, partiellement ou totalement, devrait être possible pour chacun. Posséder les outils permettant de s’adapter quoi qu’il arrive.

Témoignages

« J’ai contacté Olivier à la recherche d’une aide pour résoudre un problème professionnel. Ce que j’ai apprécié dans sa prestation c’est qu’il m’a amené à aller au delà de mon questionnement originel. Nous avons pu identifier les causes racines de mon problème. Il m’a aidé à mettre en place des solutions pratiques. C’est quelqu’un qui a une grande qualité d’écoute. Je recommande vivement Olivier comme coach / consultant. »

Antoine J. – Dirigeant entreprise vidéo & e-learning

« Olivier est un homme de contact rompu à plusieurs techniques et outils (PNL, approche systémique de Palo Alto, hypnose eriksonnienne…). Quel que soit votre sujet ou votre problème, vous serez assuré avec Olivier de trouver un point de vue original et une perception tout à fait nouvelle de votre situation et de vos objectifs. Très utile si vous pensez avoir déjà fait le tour de votre sujet.. »

 Jean-Luc A. – Consultant Gouvernance & management